1. Общие положения

1.1. Районный конкурс «Лучший библиотекарь года», «Лучшая библиотека года»

организуется среди сотрудников структурных подразделений МБУК «Централизованная библиотечная система» Шемуршинского района  (далее Конкурс). Учредителем Конкурса является отдел социального развития администрации Шемуршинского района.

1.2. Конкурс проводит администрация МБУК «Централизованная библиотечная система» Шемуршинского района.

1.3. Информация о конкурсе и его итогах публикуется на сайте центральной библиотеки МБУК «Централизованная библиотечная система» Шемуршинского района.

2. Цели и задачи:

2.1. Конкурс направлен:

- на сохранение высоких стандартов деятельности библиотечной отрасли, выявление лидеров профессионального мастерства, поощрение молодых специалистов, повышение имиджа профессии среди молодежи, продвижение социально значимых библиотечно-информационных проектов, обмен опытом и широкое внедрение новаций  среди сотрудников библиотек, структурных подразделений МБУК «Централизованная библиотечная система» Шемуршинского района.

 - создание комфортной среды для пользователей.

Конкурс проводится по   номинациям:

- «Лучший библиотекарь года»

- «Лучшая библиотека года» 

4. Условия Конкурса:

4.1. Участники Конкурса  должны иметь профессиональные достижения в одной или нескольких областях: повышения качества библиотечных услуг, привлечения новых читателей, формирования библиотечных фондов и обеспечения их сохранности, повышения доступности информации, осуществления культурно-просветительской деятельности, создания коллекций, информационных ресурсов, имеющих историческое, краеведческое, социальное значение, развития проектной деятельности, формирования позитивного имиджа библиотеки и др.

4.2. В Конкурсе принимают участие все  сотрудники структурных подразделений МБУК «Централизованная библиотечная система» Шемуршинского района работающие не менее 3-х лет.

 4.3.  Участники  Конкурса должны представить:

- справку о библиотеке, в которой работает  (в электронном  и печатном виде  не более 3-х стр.), содержащую основные сведения об учреждении, статистические данные, отражающие основные направления деятельности (в динамике за последние 3 года), включая в т.ч. сведения о количестве зарегистрированных пользователей, реализуемых проектах, инновационных, экспериментальных программах, методических разработках, творческих и просветительских мероприятиях, в которых номинант принимал участие — конкурсы, выставки, фестивали регионального, федерального, международного уровней, формах взаимодействия библиотеки с учреждениями культуры Чувашской Республики, других регионов Российской Федерации (при наличии);

- краткую профессиональную биографию (рекомендуемый объем — 1 страница);

- эссе на одну из тем: «Библиотека в настоящем и будущем», «Модельная библиотека нового типа: мой взгляд», «Моя профессия — библиотекарь», «Роль библиотеки в цифровой культуре», оформленное в электронном виде (рекомендуемый объем — не более 2 страниц);

- ежегодный доклад  о деятельности библиотеки в отчетном году в печатном и электронном вариантах в соответствии с методическими рекомендациями по подготовке ежегодного доклада о деятельности муниципальных библиотек субъекта РФ (объем – до 20 страниц (не включая приложения – статистические таблицы и др.);

- электронную презентацию «Библиотека вчера и сегодня».

4.4. По итогам Конкурса определяется 1 победитель в каждой номинации.

Критерии оценки Конкурса:

- число посещений библиотеки за год;

- процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

- количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенные группы населения с ограниченными возможностями, за год;

- применение информационных технологий в работе библиотеки;

- наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

- наличие проектов по развитию библиотечного дела;

- участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

- взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

- работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

- наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений;

 - видео, фото материалы. 

5. Порядок проведения Конкурса:

5.1. Материалы  на конкурс подаются  с 20 по 31 января  отчетного года в инновационно-методический отдел центральной библиотеки.

5.2. Победители  определяются протоколом заседания комиссии конкурсов.

5.3. Награждение победителей состоится на итоговом совещании работников культуры Шемуршинского района.

5.4.  Для организации и проведения Конкурса формируется оргкомитет и  жюри. 

Приложение № 1 

ЗАЯВКА 

Муниципальный район ___________________________________________________________________________________

Сельское поселение _____________________________________________________________________________________

Населенный пункт _______________________________________________________________________________________

Орган управления культуры муниципального района

_______________________________________________________________________________________________________

Учреждение культуры - участник конкурса ___________________________________________________________________ 

Наименование номинации ________________________________________________________________________________

Юридический адрес ______________________________________________________________________________________

Телефон _______________________________________________________________________________________________

Электронный адрес ______________________________________________________________________________________

Приложение № 2 

Критерии конкурсного отбора

лучших муниципальных общедоступных библиотек, находящихся на территориях сельских поселений 

Критерии конкурсного отбора лучших работников муниципальных общедоступных библиотек, находящихся на территориях сельских поселений 

6. Состав жюри.

Филиппова Э.Н. – заместитель начальника отдела социального развития администрации Шемуршинского района;

Тимофеева И.М. -  директор МБУК «Централизованная библиотечная система»  Шемуршинского района»;

Тимофеева О.Г. – заведующий методическим отделом;

Присмотрова О.П. -  заведующий информационным отделом.